Szűrőprogramok és AI által generált önéletrajzok: az AI hatása a munkaerőpiacra
Az álláskeresés folyamata egyre nehezebbé válik: sok fiatal AI-eszközökkel írja meg jelentkezését, miközben a HR-osztályok ugyancsak mesterséges intelligenciát használnak a pályázatok előszűrésére. Az eredmény gyakran az, hogy a jelentkezők nagy része még az interjúig sem jut el. A The Atlantic által közölt adatok szerint egy friss UC Davis-i diplomás például