Az Anthropic vezérigazgatója, Dario Amodei 2025 májusában figyelmeztette a nyilvánosságot, hogy az AI technológia az elkövetkező öt évben a fehérgalléros belépő szintű állások 50%-át megszüntetheti, ami akár 10-20%-os munkanélküliséget eredményezhet. Amodei szerint a vállalatok és a kormány "szépítik" az AI kockázatait, miközben a munkavállalók többsége nincs tudatában a közelgő változásoknak.
A SignalFire kockázati tőkebefektető cég 2024-es jelentése szerint a technológiai nagyvállalatoknál a pályakezdők felvétele 50%-kal csökkent a járvány előtti szinthez képest, részben az AI-alkalmazások elterjedése miatt. 2024-ben a pályakezdő jelöltek a technológiai nagyvállalatoknál az összes felvétel mindössze 7%-át tették ki, ami 25%-os csökkenést jelent 2023-hoz képest, míg a startupoknál ez az arány csak 6%, ami 11%-kal kevesebb, mint az előző évben. Heather Doshay, a SignalFire partnere szerint az AI azt csinálja, amit korábban a gyakornokok és pályakezdők tettek, de hangsúlyozta, hogy az AI nem teljes munkaköröket vesz át, hanem az alacsony képzettséget igénylő feladatokat automatizálja.
Amodei ugyanakkor konkrét megoldásokat is javasolt, többek között a közvélemény tájékoztatását a közelgő változásokról, az AI-jártasság fejlesztését, valamint a politikai döntéshozók felkészítését olyan gazdaságpolitikai megoldások kidolgozására, amelyekben a szuperintelligencia már realitás. Az Anthropic 2025 februárjában közzétett Gazdasági Indexe szerint az AI-használat jelenleg inkább az emberi folyamatok kiegészítésére (57%) összpontosít, amit Amodei rövid távú stratégiának nevez, mivel hosszú távon minden, amit az emberek csinálnak, végül AI-rendszerek által lesz elvégezve.
Források:
1.
Sabrina Ortiz
2.
Chris Morris
3.
Ana Altchek
